当前位置：首页 >> 课程中心 >> 职业资格 >> 人力资源 >> 北京金翰林职业技能培训学校 >> 助理人力资源管理师
助理人力资源管理师
收藏本页　
[学校名称] 北京金翰林职业技能培训学校   
[开班日期] 电话预约 [精 英 价]￥1200
[上课地点] 北京商业管理干部学院 　 　
[学费包括] 教材费 授课费   
[授课时间]8:30-16:30
[适合对象]各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
1)取得本职业“人力资源管理员”职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上
2)具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上
3)具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上
4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上
[特别提醒] 如遇电话占线或无人接听，可点击在线QQ（138660910）留言，我们会尽快与您联系！
　　　　　　
[课程简介] 人力资源规划和体制的执行
企业员工的招聘、配置与选拔
培训与开发
处理人力资源档案和审查
薪酬福利管理
劳动关系管理
人力资源管理中的团队整合
人力资源的网络管理
人力资源管理中的创新与改革
人力资源管理人员的自我管理
串讲与强化辅导
[教材]劳动部指定教材
　　　　　　
收藏本页　
用户评级: 好评   差评
表情: 无
近期热评课程
国际电子商务师B周末班
翡翠鉴定与商贸南京班
播音主持培训周末班21期
心理咨询师二级周末班
心理咨询师三级人大部
报关员全程班天安门校区
心理咨询师二三级连读班
学校名称 班级名称 精英价
[尚德机构]人力资源师人大部经典班1880元
[尚德机构]人力资源师草桥部经典班1880元
[智联经纬]人力资源管理师人大部1880元
[智联经纬]人力资源管理师三元桥1880元
[尚德机构]助理人力师金牌班东直门1080元
[尚德机构]助理人力师经典班通州980元
[尚德机构]助理人力师金牌班草桥1080元
[华瑞培训]华瑞人力资源管理师培训2000元
[尚德机构]助理人力资源师金牌班人1080元
[尚德机构]助理人力资源师经典班人980元
·如何在人力资源管理中应用ERP项目
·解决人力资源管理的权益的分享
·未来10年6种因素改变人力资源管理
·西藏银行业人力资源管理思考
·微软人才战略神秘的面纱
·浅谈人力资源管理信息化建设
·人力资源总监：用“80后”员工也不错
·宝洁：持续投资人力资源
·人力资源管理信息化的技术发展
·人力资源的四个境界 你的是四层？
·企业人力资源管理员操作技能试卷（三级）
·人力资源题库：技能案例分析
·人力资源题库：计算题实例
·人力资源师模拟试题资料(1)
·人力资源管理人员国家职业资格二级考试题
·人力资源管理国家职业资格二级考试题（操
·2005年5月人力资源国家职业资格三级试题
·2004年人力资源管理专业知识与实务(初级)
·助理人力资源管理师案例分析及设计复习题
·助理人力资源管理师复习资料(一)
·2006年经济师《人力资源管理专业知识与实
·对人力资源职业的认证考试概况
·高级人力资源管理师考试范围考试大纲
·国际注册人力资源管理师考介绍
·人力资源管理的战略层面
·人力资源管理师考试启用新标准
·人力资源管理师考试心得
·人力资源管理师考试指南
·人力资源和人力资源管理的区别
·人力资源经理应有什么核心能力
·十大名企的人力资源管理高招
·人力资源师考试论文题目
·[人力资源管理师] 二级考试资料完全版
·专业提供初中级会计考试答案.确保一次通
·2008年北京3月人才招聘会evLve
·最新招聘会2008年北京2月3月招聘会
·人力资源的战略性管理与规划
·人力资源管理师考试资料：10个能力问题
·人力资源管理——热门背后的迷思
·人力资源管理员考试相关技考