| [课程简介] |
8年来中青教育坚持小班精讲教学，每班不会超过50人，以确保讲师可以照顾到每一个人，通过精讲教学大大提高了考试通过率。
中青承诺：如考试未通过，可下期免费重修，取证后全部免费提供就业推荐服务！
一、考试时间：
3月份开课科目考试时间均为5月份统考，4月份以后开课科目考试时间均为11月份统考。
二、证书颁发：
由劳动和社会保障部统一鉴定，颁发二级职业资格证书。
三、授课内容：
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。
四、报名材料：
报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件；工作单位证明或业绩证明。
五、班型设置：
● 基础班：加强理论与实操基础训练，强化应试技巧，争取获得证书。
● 重点班：提升理论知识的同时着重锻炼实操能力，通过教学七大部分掌握学员薄弱环节，重点讲解直击精髓，使理论知识与实操能力融会贯通。
● 保过班：以吃透理论、吃透考点、吃透历年考题及典型习题为基础，循序渐进，确保学员顺利通过考试。由“讲、练、答、模、督、秘”六部分组成，保证通过考试，学习费用由培训费用+保过费用两部分组成。（为保证通过率报名人数仅限40人）
| 班型分类 |
基础班 |
重点班 |
保过班 |
| 优惠价格 |
二级1720元
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二级2080元
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二级2080元+800元
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| 课时长度 |
20天（全天面授） |
22天（全天面授） |
24天（全天面授） |
| 讲 |
基础知识 |
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| 人力资源规划 |
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| 招聘与配置 |
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| 培训与开发 |
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| 薪酬与福利 |
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| 绩效管理 |
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| 劳动关系管理 |
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| 论文指导 |
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| 考前强化训练 |
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| 重点难点讲解 |
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| 历年考题分析 |
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| 考点预测 |
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| 考前串讲 |
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| 练 |
配套习题演练 |
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| 内部习题演练 |
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| 保过习题集 |
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| 考前难点突破 |
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| 通过率保障练习 |
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| 答 |
网络学习体系 |
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| 课后辅导方案 |
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| 专题难点讨论会 |
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| 考点总结 |
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| 历年通过率解析 |
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| 模 |
模拟考试 |
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| 模拟环境测验 |
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| 情景模拟训练 |
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| 企业问题诊断法 |
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| 督 |
助教监督 |
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| 网络助学平台 |
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| 学员考试规划 |
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| 教员建议方案 |
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| 秘 |
考前押题 |
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| 通过率提升计划 |
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| 保过“宝典” |
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| 保过专题讲解 |
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| [教材] | 主修教材1：国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理师(基础知识)》
主修教材2：国家劳动部指定教材——《企业人力资源管理师(二级)》>
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| [师资] | 张立兴老师：一直在大型企业担任人力资源总监，参与、组织了不同企业的营销、人力资源、行政等管理体系的组织设计及实施和管理工作，尤其擅长组织机构设计、优化企业动作流程等工作。他参与了国际一流的人力资源管理咨询机构为企业建立人力资源管理体系的全过程，了解众多国际咨询机构及跨国企业的人力资源管理思想和方法。
吕学静教授：首都经济贸易大学劳动经济学院教授、社会保障系系主任、留日经济学博士、硕士生导师。
刘欣博士：留美工商学博士。
黄国华副教授：工作期间先后取得职业指导师和企业人力资源管理师（二级）国家职业资格证书。
贾如静副教授：本人思维活跃，表达能力极强，曾在企业和咨询公司担任人力资源管理培训师，每次授课学生都十分欢迎。 |
| [注意事项] | 1、重点难点解析
2、两次模拟考试
3、考前权威教授串讲 |
| [其 他] | 超级附赠：
A 白领职业规划
B 多功能电子台历
C 送价值960元的“中青教育终身学习卡”一张
D 报二级送三级课程
以上礼品数量有限赠完为止 |
步骤一 在本页面中点击“立即报名”按钮在线报名，或拨打010-51660910确认该班级是否还有座位，以及
步骤二 网上报名成功后，请选择交费模式：银行汇款、学校交费、上门收费(北京地区)、邮局汇款。
步骤三 汇款后请及时来电告知您的姓名、汇款金额及汇款银行，我们的咨询师会为您确认学费到账情况，
