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张守春
名师简介
精英教育研究中心专家,中国最权威,最诙谐的薪酬培训专家,中人网评定2004、2005年两度中国最具实战性十大培训讲师,财富论坛评选2005年中国人力资源界十佳培训师,美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士(就读于美国)毕业,“美国薪资协会”会员,曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源总部(位于美国新泽西州)薪资管理经理,联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业(ChinaRen、Sohu)人力资源经理,华泰保险人力资源总监。
先后担任新浪网、新华人寿、五矿集团有色公司长期人事顾问。并为清华北大总裁班等各种类型培训班讲授人力资源相关课程达3年以上。张先生具有丰富实操经验及海外研究功底,擅长主讲人力资源各模块课程,培训已有超过百场,四千多学员。
学员评价:
张老师授课风趣、生动、系统针对性强、代表着薪酬管理的前沿。培训内容、授课形式、师资以及会议组织都是令人满意的,案例培训、互动教学,培训内容具有较强的可操作性和实用性,也简单了解了业内HR薪酬管理中存在问题及应对策略。——山东省路桥集团有限公司人力资源经理 孟祥科先生
我参加过很多培训机构举办的培训活动,一般都是走过场,形式比较死板,内容和时间相去甚远,甚至严重脱节,也只是听听而已,对工作能起到很好启发指导作用的培训简直是廖若星辰。这次来参加这个培训,一开始也只是抱着试一下的态度,在经过系统的培训之后,之前的疑虑通通被打消了。这次培训下来,感到都能在工作中派上用场,很多一直困扰着自己的难题,都找到了解决的依据。——中化集团河北分公司总经理助理 初升斌先生
这次培训是我参加过的所有培训课程里最具操作实战性的一次,给我们HR人员提供了很好的思路。我们公司正在做薪酬改革,张老师让我们明确了薪资调整的标准,这样我下面就可以衡量我们现在的这个工资基准是否合适、公平,我们可以根据企业的实际情况来做调整。而以前咨询公司来做薪酬咨询时都给人一种神秘的感觉,调薪用的级差、级幅的范围都不知从哪里来的,这次就能作到心中有数了。——武汉开目信息有限公司HR总监 彭义兵先生
研究领域
3E薪资设计与管理、绩效考核、非人力资源经理的人力资源管理、结构化面试
曾经培训过的企业
可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯,湖南太子奶,北京华夏新达软件股份有限公司,维讯新科,新浪,现代网络,东方兴业网络教育服务有限责任公司,清华同方,清华万博,富特波尔容器有限公司,青岛海尔,博科信息产业深圳有限公司,动力源科技,东方信联,北京比特创新技术有限公司,华润置业,四达时代,西门子,杜邦公司,方正科技电脑系统有限公司,中软中心,新锐互动商业网络有限公司,智裕公司,百联网讯,中国国际招标网,明天控股,前锋股份,科健集团,中关村科技,航天二院,中关村数据,四中网校,亚之杰汽车,BHP,北京共创开源软件股份有限公司,瑞和亚太科技,明天控股,卓妍服饰有限公司,精泰电子(上海)有限公司,默世企业管理咨询有限公司,罗科通讯,石田电子衡器有限公司,魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司,上海复旦金仕达 ,新趋网络科技(上海)有限公司,上海信邦电子,电能成套设备公司,农行软件开发中心,联想集团,中华学习网,华夏新达,NTT,新华通投资发展有限公司,童趣出版有限公司,农总行,百特赛威,恒基伟业,华夏媒体,北京飞机维修工程有限公司,时代创建,新华在线,北京力坚消防设备有限公司,华泰保险,吉通公司,世纪华脉。
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