 |
| 人力资源管理师职业资格证书展示 |
|
|
|
|
 人力资源管理师培训班推荐 |
| ◆人力资源师二级培训套餐课程热报 |
| ◆助理人力资源师（三级）培训课程 |
| ◆高级人力资源管理师基础、强化、冲刺课程 |
| 培训主要模块 |
◆模块1：基础知识 ◆模块2：人力资源规划
◆模块3：培训与开发 ◆模块4：招聘与配置
◆模块5：薪酬福利管理 ◆模块6：绩效管理
◆模块7：劳动关系管理 ◆模块8：论文写作和答辩 |
| 培训使用教材 |
| ◆劳动部《基础知识》、《人力资源管理人员》（下册） |
| 鉴定内容与方式 |
◆理论知识考试：标准化试卷书面测试，在答题卡作答；60道单选题；40道多选题，卷面100分 占总评90分；
◆专业技能考核：闭卷书面测试，题型包括简答、计算分析、问答题、案例分析等；
◆鉴定考试为每年两次，分别为每年的5月和11月，一般考前两个月截止报名。 |
|
|
 |
人力资源管理师报考条件 |
|
1、硕士学历+3年本职业工作经验证明
2、本科学历+6年本职业工作经验证明
3、大专学历+8年本职业工作经验证明
4、高中、中专学历+10年本职业工作经验证明
5、取得人力资源助师资格+3年工作经验证明
以上条件满足其一即可。 |
|
|
报名所需资料 |
|
1、身份证复印件1份
2、学历证书复印件1份
3、工作经验证明1份
4、1寸、2寸照片各3张（彩色）
注：请于报名时致电010-51660910咨询详情 |
|
|
证书颁发 |
|
| 人力资源管理师职业资格证书统一由北京职业技能鉴定指导中心经办，国家人力资源和社会保障部核发。 |
|
|